Drážková řemenice PJ 315/8 TL2012

Kód: JT3158
Neohodnoceno
Značka: SATI
2 938,02 Kč 3 555 Kč včetně DPH 2 938,02 Kč / 1 ks
doručení do 3 -5 dní

Podle norem ISO 4183 a DIN 2211-3.
Materiál: litina EN-GJL-200 UNI EN 1561
Povrchová úprava: fosfátování

Detailní informace

Detailní popis produktu

Drážkové řemenice v profilu PJ. Materiál ve standardních řadách a rozměrech ze šedé litiny

Doplňkové parametry

Kategorie: Drážkové řemenice PV
Záruka: 1 rok
Hmotnost: 6.9 kg
Typ: Taper Lock
Počet drážek: 8
Profil: PJ
Taper Lock: 2012

Buďte první, kdo napíše příspěvek k této položce.

Pouze registrovaní uživatelé mohou vkládat příspěvky. Prosím přihlaste se nebo se registrujte.

Nevyplňujte toto pole:

Tradiční italská značka SATI působí na trhu od roku 1974


Nejvyšší prioritou společnosti Sati je kvalita, a to nejen kvalita produktu. Za tímto účelem jsou prováděny časté kontroly, aby bylo zaručeno, že všechny výrobní šarže splňují nejpřísnější požadavky. Kvalita, spolehlivost a kontroly jsou charakteristické rysy pracovních postupů společnosti Sati, jejichž cílem je nabídnout zákazníkovi ty nejlepší možné produkty na trhu.

ISO 9001:2015 – Certifikace kvality
Materiály a produkty, které naši dodavatelé používají, procházejí všemi testy stanovenými nejnovějšími mezinárodními normami, jako je UNI EN ISO 9001:2015.
Sledovatelnost a kontrolní testy jsou skutečně milníky systému zajišťování kvality a my si toho dobře uvědomujeme. Proto používáme nejmodernější testovací zařízení certifikovaná autorizovanými institucemi, která nám poskytují rychlé a přesné výsledky, a tím garantují stálou spolehlivost všech našich produktů.

ISO 45001:2018 – Certifikace BOZP
Neustálý zájem o zdraví a bezpečnost pracovníků vedl k získání prestižní certifikace UNI ISO 45001:2018, což je mezinárodní standard stanovující požadavky na systém managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) zaměřený na zlepšení bezpečnosti a ochranu zdraví obou. zaměstnanci a externí pracovníci.

V praxi tato certifikace zajišťuje vysokou pozornost při proaktivním řízení jakéhokoli typu pracovního rizika a stává se jasným znakem podnikové kvality a také udržitelného zlepšování motivace zaměstnanců.