Klínová řemenice SPZ 150/3 TL2012
Kód: ZT01503Detailní popis produktu
Řemenice je určená k upevnění na hřídel pomocí kuželového pouzdra Taper Lock s požadovaným otvorem a drážkou pro pero, čímž dojde k upevnění a zajištění proti axiálnímu posunutí.
Doplňkové parametry
| Kategorie: | Klínové řemenice |
|---|---|
| Záruka: | 1 rok |
| Hmotnost: | 3 kg |
| ? Typ: | Taper Lock |
| ? Profil: | SPZ |
| ? Průměr řemenice: | 150 |
| ? Počet drážek: | 3 |
| ? Taper Lock: | 2012 |
Buďte první, kdo napíše příspěvek k této položce.
Pouze registrovaní uživatelé mohou vkládat příspěvky. Prosím přihlaste se nebo se registrujte.
Tradiční italská značka SATI působí na trhu od roku 1974
Nejvyšší prioritou společnosti Sati je kvalita, a to nejen kvalita produktu. Za tímto účelem jsou prováděny časté kontroly, aby bylo zaručeno, že všechny výrobní šarže splňují nejpřísnější požadavky. Kvalita, spolehlivost a kontroly jsou charakteristické rysy pracovních postupů společnosti Sati, jejichž cílem je nabídnout zákazníkovi ty nejlepší možné produkty na trhu.
ISO 9001:2015 – Certifikace kvality
Materiály a produkty, které naši dodavatelé používají, procházejí všemi testy stanovenými nejnovějšími mezinárodními normami, jako je UNI EN ISO 9001:2015.
Sledovatelnost a kontrolní testy jsou skutečně milníky systému zajišťování kvality a my si toho dobře uvědomujeme. Proto používáme nejmodernější testovací zařízení certifikovaná autorizovanými institucemi, která nám poskytují rychlé a přesné výsledky, a tím garantují stálou spolehlivost všech našich produktů.
ISO 45001:2018 – Certifikace BOZP
Neustálý zájem o zdraví a bezpečnost pracovníků vedl k získání prestižní certifikace UNI ISO 45001:2018, což je mezinárodní standard stanovující požadavky na systém managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) zaměřený na zlepšení bezpečnosti a ochranu zdraví obou. zaměstnanci a externí pracovníci.
V praxi tato certifikace zajišťuje vysokou pozornost při proaktivním řízení jakéhokoli typu pracovního rizika a stává se jasným znakem podnikové kvality a také udržitelného zlepšování motivace zaměstnanců.